Njemačka penzija za dijasporu jedna je od tema koja izaziva najviše pitanja među ljudima iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske koji rade ili su radili u Njemačkoj. Mnogi nisu sigurni da li se radni staž ostvaren u različitim državama može sabirati i koliko godina zapravo treba za ostvarivanje prava na njemačku penziju.
Key Takeaways
Planiranje njemačke penzije počinje mnogo prije posljednjeg radnog dana. Za hiljade ljudi iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske najveća dilema nije visina buduće penzije, nego pitanje da li će godine rada provedene u različitim državama uopšte biti priznate.
U ovom ApA vodiču saznat ćete kako funkcioniše minimalni staž za njemačku penziju, šta znači pojam Wartezeit, na koji način međunarodni sporazumi utiču na ostvarivanje prava i zašto svaka država isplaćuje samo svoj dio penzije.
Saznat ćete i:
- da li morate imati pet godina rada isključivo u Njemačkoj,
- kako se sabira staž iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske,
- šta je Kontenklärung i zbog čega ga ne treba odgađati,
- koje dokumente trebate čuvati tokom radnog vijeka,
- koje greške dijaspora najčešće pravi prilikom planiranja penzije,
- te kako na vrijeme provjeriti da li su svi vaši podaci pravilno evidentirani.
Bez obzira planirate li ostati u Njemačkoj ili se jednog dana vratiti u domovinu, razumijevanje ovih pravila može vam uštedjeti mnogo vremena, novca i nepotrebnog stresa.
Njemačka penzija za dijasporu: najveća dilema nije visina penzije nego pravo na nju
Postoji jedno pitanje koje se među našim ljudima u Njemačkoj ponavlja gotovo svaki put kada se povede razgovor o budućnosti.
“Hoće li mi se računati godine rada iz Bosne?”
Odmah nakon toga slijedi drugo pitanje.
“Moram li imati pet godina rada baš u Njemačkoj?”
Ako ste se i vi nekada zapitali isto, niste jedini.
Hiljade ljudi iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske radni vijek nisu proveli u jednoj državi. Neko je deset ili dvadeset godina radio u domovini prije odlaska u Njemačku. Neko je nekoliko godina proveo u Austriji ili Hrvatskoj, pa tek onda pronašao posao u Njemačkoj. Upravo zbog toga mnogi nisu sigurni kako će jednog dana izgledati njihova penzija.
Najveća zabluda među dijasporom jeste uvjerenje da se priznaje samo staž ostvaren u Njemačkoj. Zbog toga pojedini ljudi misle da su godine koje su radili u domovini potpuno izgubljene ili da neće ostvariti pravo na njemačku penziju ako u Njemačkoj nisu radili najmanje pet godina.
Stvarnost je mnogo složenija, ali i znatno povoljnija nego što većina misli.
Njemačka kroz međunarodne sporazume i evropska pravila omogućava da se periodi osiguranja iz više država uzmu u obzir prilikom provjere ispunjavanja minimalnih uslova za penziju. To, međutim, ne znači da ćete dobiti jednu zajedničku penziju. Svaka država obračunava i isplaćuje samo onaj dio koji ste zaradili u njenom penzionom sistemu. Upravo ta razlika između sabiranja staža i obračuna penzije izaziva najviše zabune među ljudima.
Ako ste već pročitali naš vodič o Njemačkoj penziji sa 63 godine, znate da smo tamo govorili o reformama, starosnoj granici i mogućim promjenama penzionog sistema. U ovom članku fokus nije na tome kada možete otići u penziju, nego na pitanju koje dolazi mnogo ranije – da li uopšte ispunjavate uslove za ostvarivanje prava na njemačku penziju i kako se računaju godine rada iz različitih država.
Njemačka penzija za dijasporu – šta znači Wartezeit i koliko je vazna?
Ako prvi put čujete riječ Wartezeit, vjerovatno ćete pomisliti da se radi o običnom vremenu čekanja. Međutim, u njemačkom penzionom sistemu taj pojam ima potpuno drugačije značenje.
Wartezeit predstavlja minimalni period osiguranja koji morate ispuniti kako biste uopšte mogli ostvariti pravo na određenu vrstu penzije. Drugim riječima, nije dovoljno samo dočekati godine za penzionisanje. Potrebno je ispuniti i zakonski uslov u pogledu staža osiguranja.
Za većinu radnika najvažnija je upravo opsta Wartezeit od pet godina, odnosno najmanje 60 mjeseci priznatih perioda osiguranja. Tek kada je taj uslov ispunjen, moguće je ostvariti pravo na redovnu starosnu penziju. Međutim, tih pet godina ne znači nužno pet neprekidnih godina rada kod jednog poslodavca niti pet uzastopnih kalendarskih godina.
U Wartezeit mogu ulaziti različiti periodi koje njemački zakon priznaje kao vrijeme osiguranja, kao što su:
- mjeseci u kojima ste bili zaposleni i za koje su uredno uplaćivani doprinosi,
- određeni periodi dobrovoljnog osiguranja,
- pojedini periodi bolovanja ili nezaposlenosti kada su doprinosi i dalje bili evidentirani,
- priznati periodi odgoja djece,
- kao i drugi zakonom priznati periodi osiguranja.
Upravo zbog toga mnogi ljudi pogrešno procjenjuju svoju situaciju. Nekome može izgledati da nema dovoljno staža, a zapravo već ispunjava minimalne uslove zahvaljujući periodima koji se također računaju u penzionom sistemu.
Da li morate imati pet godina rada isključivo u Njemačkoj?
Ovo je vjerovatno najčešće pitanje koje postavljaju ljudi iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske.
Odgovor glasi – ne uvijek.
Ako ste dio radnog vijeka proveli u zemlji koja sa Njemačkom ima sporazum o socijalnom osiguranju ili se na nju primjenjuju pravila Evropske unije o koordinaciji socijalnih sistema, periodi osiguranja mogu se uzeti u obzir prilikom provjere da li ispunjavate minimalnu Wartezeit.
Ovdje dolazimo do jedne veoma važne razlike koju mnogi pogrešno razumiju.
Sabiranje staža nije isto što i sabiranje penzije.
Međunarodni sporazumi ne znače da će Njemačka isplatiti penziju za godine koje ste radili u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj.
Njemačka priznaje te periode samo kako bi provjerila da li ispunjavate zakonski uslov za ostvarivanje prava na penziju.
Kada dođe vrijeme za obračun, svaka država izračunava isključivo onaj dio penzije koji ste zaradili u njenom sistemu kroz uplaćene doprinose.
To znači da ne postoji jedna zajednička međunarodna penzija.
Ako ste radili u dvije ili tri države, sasvim je normalno da jednog dana primate dvije ili tri odvojene penzije, pri čemu svaku isplaćuje nadležna institucija države u kojoj je staž ostvaren.
Njemačka penzija za dijasporu – primjer sabiranja radnog staža
Pogledajmo jednostavan primjer.
Zamislimo da je Amir radio:
- 3 godine u Njemačkoj
- 28 godina u Bosni i Hercegovini
Na prvi pogled neko bi mogao zaključiti da Amir nema pravo na njemačku penziju jer nije ostvario minimalnih pet godina rada u Njemačkoj.
Međutim, upravo tu nastupa međunarodni sporazum o socijalnom osiguranju.
Prilikom provjere uslova za ostvarivanje prava, njemačka institucija može uzeti u obzir i Amirov staž iz Bosne i Hercegovine. Na taj način utvrđuje se da je ispunjen minimalni uslov za ostvarivanje prava.
Ali kada dođe vrijeme za isplatu, stvari izgledaju drugačije.
Bosna i Hercegovina obračunava penziju za 28 godina rada ostvarenih u svom sistemu.
Njemačka obračunava penziju samo za 3 godine rada ostvarene u Njemačkoj.
Amir zato neće primati jednu zajedničku penziju, nego dvije odvojene isplate, pri čemu svaka država preuzima odgovornost za period rada ostvaren na svojoj teritoriji.
Upravo ova razlika između ostvarivanja prava i obračuna penzije izaziva najviše zabune među našim ljudima.
Ako vas zanimaju promjene koje bi u budućnosti mogle uticati na starosnu granicu za odlazak u penziju, preporučujemo da pročitate i naš vodič o Njemačkoj penziji sa 63 godine i planiranim reformama, gdje smo detaljno objasnili najavljene promjene i njihov mogući uticaj na dijasporu.
Kako funkcionišu međunarodni sporazumi između Njemačke i zemalja regiona?
Jedan od razloga zbog kojeg ljudi često dobijaju različite odgovore jeste činjenica da pravila nisu potpuno ista za svaku državu. Ipak, zajednički cilj svih sporazuma je isti – da radnik ne izgubi pravo na penziju samo zato što je radio u više država.
Za Bosnu i Hercegovinu i Srbiju primjenjuju se bilateralni sporazumi o socijalnom osiguranju koje Njemačka ima s tim državama, dok se za Hrvatsku primjenjuju pravila Evropske unije o koordinaciji sistema socijalne sigurnosti. Iako je pravni osnov različit, rezultat je u velikom broju slučajeva isti – periodi osiguranja mogu se uzeti u obzir prilikom provjere da li ispunjavate minimalne uslove za penziju.
Važno je ponoviti ono što mnogi pogrešno razumiju.
Ne sabiraju se penzije. Sabiraju se periodi osiguranja.
To znači da međunarodni sporazumi ne stvaraju jednu zajedničku penziju.
Oni samo omogućavaju da ne izgubite pravo na penziju zbog toga što ste radili u više država.
Kada dođe vrijeme za obračun, svaka država primjenjuje svoje zakone i računa samo godine rada ostvarene u vlastitom sistemu.
Upravo zato nije neobično da penzioner iz dijaspore svakog mjeseca prima dvije ili čak tri odvojene uplate.
Jedna dolazi iz Njemačke.
Druga iz Bosne i Hercegovine.
Treća, ako postoji odgovarajući staž, iz Hrvatske ili Srbije.
Za mnoge ljude upravo je ovo najveće iznenađenje, jer očekuju jednu jedinstvenu penziju.
Njemačka penzija za dijasporu – zašto je Kontenklärung toliko važan?
Ako postoji jedna riječ koju bi svaki radnik u Njemačkoj trebao zapamtiti, onda je to Kontenklärung.
Na našem jeziku to znači provjera i dopuna penzionog računa.
Tokom ovog postupka Deutsche Rentenversicherung provjerava kompletan vaš osiguranički staž i utvrđuje da li su svi periodi rada pravilno evidentirani. Ako postoje praznine ili nedostaju određeni podaci, upravo tada ih je moguće dopuniti odgovarajućom dokumentacijom. DRV preporučuje da se ovaj postupak uradi dovoljno rano jer nisu svi podaci automatski evidentirani u sistemu.
Mnogi ljudi pretpostavljaju da će sve biti automatski evidentirano čim poslodavac uplaćuje doprinose.
Nažalost, praksa pokazuje da to nije uvijek slučaj.
Najčešće nedostaju:
- pojedini mjeseci zaposlenja,
- periodi školovanja koji se mogu priznati,
- vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju,
- periodi odgoja djece,
- strani periodi osiguranja koji nikada nisu prijavljeni njemačkom penzionom fondu.
Zbog toga Deutsche Rentenversicherung savjetuje da se Kontenklärung ne ostavlja za posljednje godine prije penzionisanja. Što ranije provjerite svoj penzioni račun, lakše ćete ispraviti eventualne greške i izbjeći kašnjenja prilikom ostvarivanja prava na penziju.
Ako ste radili u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj, upravo je Kontenklärung trenutak kada se mogu evidentirati i strani periodi osiguranja koji će kasnije biti važni za provjeru ispunjavanja uslova.
Upravo zato nije slučajno što Deutsche Rentenversicherung ovaj postupak smatra jednim od najvažnijih koraka u pripremi za penziju.
Ako vas zanima koliko skupo mogu koštati administrativne greške, preporučujemo da pročitate i naš članak „Njemačka penzija – kako je jedna greška dovela do duga od 84.000 eura“, gdje smo analizirali stvarni slučaj koji pokazuje koliko je važno da svi podaci budu tačni.
Tabela – Dokumenti za njemačku penziju za dijasporu koje vrijedi sačuvati
| Dokument | Zašto je važan? |
|---|---|
| Ugovori o radu | Dokazuju početak i završetak zaposlenja. |
| Platne liste (Lohnabrechnung) | Potvrđuju uplaćene doprinose za penziono osiguranje. |
| Godišnji izvodi o zaradi | Korisni su prilikom provjere penzionog računa. |
| Potvrde o stažu iz BiH, Srbije ili Hrvatske | Pomažu pri priznavanju stranih perioda osiguranja. |
| Rodni listovi djece | Mogu biti važni za priznavanje perioda odgoja djece. |
| Diplome i potvrde o školovanju | U pojedinim slučajevima određeni periodi školovanja mogu biti priznati u penzionom sistemu. |
Mnogi ljudi ove dokumente bace nakon nekoliko godina misleći da im više nikada neće trebati.
Međutim, kada nakon trideset ili četrdeset godina dođe vrijeme za penzionisanje, upravo jedan stari ugovor o radu ili nekoliko sačuvanih platnih lista mogu uštedjeti mjesece dokazivanja i dopisivanja s institucijama.
Šta ako nemate pet godina staža u Njemačkoj?
Ovo je pitanje koje izaziva najviše nesigurnosti među ljudima koji su u Njemačkoj radili samo nekoliko godina.
Mnogi vjeruju da će sav novac koji su godinama uplaćivali jednostavno ostati u njemačkom penzionom sistemu ako nisu dostigli minimalnih pet godina staža. Međutim, stvarna situacija nije tako jednostavna i zavisi od više faktora, uključujući državu u kojoj živite, međunarodne sporazume i mogućnost priznavanja perioda osiguranja iz drugih država.
Zbog toga ne postoji jedan odgovor koji vrijedi za sve.
Ako ste prije rada u Njemačkoj bili zaposleni u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj, prvi korak nije razmišljanje o povratu doprinosa, nego provjera da li se vaš strani staž može uzeti u obzir prilikom ostvarivanja prava na penziju.
U mnogim slučajevima upravo međunarodni sporazumi omogućavaju da ispunite minimalni uslov, iako u Njemačkoj nemate punih pet godina rada.
Tek nakon što se utvrdi da ne postoje uslovi za ostvarivanje prava, može se razmatrati pitanje povrata doprinosa, ali i tada vrijede posebni zakonski uslovi. Upravo zato Deutsche Rentenversicherung preporučuje da prije donošenja bilo kakve odluke zatražite individualnu procjenu svoje situacije.
Drugim riječima, nemojte pretpostavljati da ste izgubili pravo na njemačku penziju samo zato što nemate pet godina rada u Njemačkoj.
Njemačka penzija za dijasporu – najčešće greške koje dijaspora pravi
Kada razgovarate s ljudima koji već godinama rade u Njemačkoj, primijetit ćete da se iste greške ponavljaju iznova.
Većina njih nastaje zbog nedostatka informacija, a ne zbog loše namjere.
Najčešće greške su:
- čekanje posljednjih nekoliko godina prije penzionisanja da prvi put provjere svoj Rentenkonto,
- bacanje starih ugovora o radu i platnih lista,
- uvjerenje da se staž iz Bosne i Hercegovine, Srbije ili Hrvatske uopšte ne računa,
- neprijavljivanje promjene adrese ili ličnih podataka,
- pretpostavka da će njemačke institucije same pronaći sve podatke iz drugih država,
- podnošenje zahtjeva za povrat doprinosa bez prethodne provjere svih mogućnosti.
Njemački penzioni sistem funkcioniše veoma precizno, ali se u velikoj mjeri oslanja na tačne podatke. Što ranije provjerite svoju evidenciju, veća je vjerovatnoća da ćete izbjeći administrativne probleme kada dođe vrijeme za penziju.
Tabela – Njemačka penzija za dijasporu: Primjeri sabiranja radnog staža
| Primjer | Staž u Njemačkoj | Staž u drugoj državi | Šta to znači? |
|---|---|---|---|
| Radnik A | 5 godina | — | Ispunjava minimalni uslov za njemačku starosnu penziju. |
| Radnik B | 3 godine | 22 godine u BiH | Periodi osiguranja mogu se uzeti u obzir za ostvarivanje prava, a svaka država obračunava svoj dio penzije. |
| Radnik C | 8 godina | 18 godina u Srbiji | Njemačka i Srbija obračunavaju penziju prema vlastitim pravilima. |
| Radnik D | 12 godina | 20 godina u Hrvatskoj | Periodi osiguranja koordiniraju se prema pravilima Evropske unije, dok svaka država isplaćuje svoj dio. |
Napomena: Primjeri u tabeli služe za lakše razumijevanje načina na koji funkcioniše sabiranje perioda osiguranja. Svaki slučaj zavisi od individualnih okolnosti i važećih propisa.
Kako izgleda postupak kada dođe vrijeme za penziju?
Mnogi zamišljaju da je dovoljno poslati jedan obrazac i sačekati prvu uplatu penzije. U stvarnosti, postupak je nešto složeniji, posebno ako ste radili u više država.
Najčešće izgleda ovako:
1. Podnosite zahtjev za penziju kod nadležne penzione institucije.
2. Provjerava se vaš penzioni račun i svi evidentirani periodi osiguranja.
3. Po potrebi se traže podaci iz Bosne i Hercegovine, Srbije ili Hrvatske, ukoliko ste tamo ostvarili dio radnog staža.
4. Svaka država donosi svoje rješenje o pravu na penziju prema vlastitim zakonima.
5. Svaka država isplaćuje svoj dio penzije, pa je sasvim normalno da primate dvije ili više odvojenih uplata.
Upravo zato je toliko važno da su svi podaci pravilno evidentirani mnogo prije nego što podnesete zahtjev za penzionisanje.
ApA pogled – Njemačka penzija za dijasporu planira se mnogo prije penzionisanja
Primijetio sam da većina ljudi iz dijaspore počne razmišljati o penziji tek kada uđe u šezdesete godine života.
Tada odjednom počinju pitanja:
“Da li mi se računa staž iz Bosne?”
“Gdje su mi stare platne liste?”
“Zašto mi nedostaju dvije godine u evidenciji?”
Problem je što se mnoga od tih pitanja mnogo lakše rješavaju deset ili petnaest godina ranije.
Penzija nije samo broj godina života.
To je rezultat svega što ste tokom radnog vijeka prijavljivali, čuvali i provjeravali.
Zbog toga bih svakom radniku u Njemačkoj preporučio jednu jednostavnu godišnju rutinu:
- pregledajte svoj Rentenkonto najmanje jednom godišnje,
- čuvajte svu dokumentaciju u papirnom i digitalnom obliku,
- prijavite svaku promjenu ličnih podataka ili adrese,
- ne odgađajte Kontenklärung do posljednjih godina rada.
Petnaest minuta provjere danas može vam uštedjeti sedmice administracije kada dođe vrijeme za penzionisanje.
ApA Q&A – Najčešća pitanja o njemačkoj penziji za dijasporu
Da li moram imati pet godina rada isključivo u Njemačkoj?
Ne uvijek. Ako imate period osiguranja u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj, on se u određenim slučajevima može uzeti u obzir prilikom provjere ispunjavanja minimalnog uslova za penziju.
Da li Njemačka isplaćuje penziju za godine rada u Bosni ili Srbiji?
Ne. Njemačka obračunava samo penziju za period rada ostvaren u njemačkom penzionom sistemu.
Da li Bosna, Srbija ili Hrvatska isplaćuju svoj dio penzije?
Da. Svaka država obračunava i isplaćuje penziju za staž ostvaren na njenoj teritoriji.
Kada treba uraditi Kontenklärung?
Što ranije. Ne čekajte posljednjih nekoliko godina prije penzionisanja.
Šta ako izgubim stare dokumente?
Obratite se bivšem poslodavcu ili nadležnoj penzionoj instituciji. U mnogim slučajevima moguće je pribaviti zamjensku dokumentaciju, ali postupak može trajati.
Mogu li primati njemačku penziju ako živim u Bosni i Hercegovini ili Srbiji?
U velikom broju slučajeva da. Međutim, način isplate i pojedina pravila zavise od vaše konkretne situacije i vrste penzije.
Pitanje za vas
Jeste li već provjerili svoj Rentenkonto ili još uvijek pretpostavljate da su svi vaši podaci pravilno evidentirani?
Pišite nam u komentarima koliko godina staža imate u Njemačkoj i da li ste prije toga radili u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj. Vaše iskustvo može pomoći i drugim čitaocima koji prolaze kroz isti postupak.
📚 Nastavite istraživati uz ApA-Channel
Ako vam je ovaj vodič pomogao da bolje razumijete kako funkcioniše njemački penzioni sistem i međunarodni sporazumi, preporučujemo da pročitate i ove povezane članke:
➡️ Njemačka penzija sa 63 godine – šta donosi reforma i kako utiče na dijasporu?
Saznajte kako planirane promjene starosne granice mogu uticati na vaš odlazak u penziju i zašto se pravila posljednjih godina sve više mijenjaju.
➡️ Njemačka penzija – kako je jedna administrativna greška dovela do duga od 84.000 eura
Stvarna priča koja pokazuje koliko je važno prijaviti sve prihode i pažljivo popunjavati obrasce prema Deutsche Rentenversicherung.
➜ Dvije plate u Njemačkoj – kako legalno povećati prihode i šta to znači za doprinose
📌 Šta trebate zapamtiti?
Prije nego što zatvorite ovaj članak, zapamtite nekoliko najvažnijih činjenica:
✅ Minimalni uslov za redovnu njemačku starosnu penziju je pet godina (Wartezeit).
✅ Ako ste radili u Bosni i Hercegovini, Srbiji ili Hrvatskoj, ti periodi se u određenim slučajevima mogu uzeti u obzir prilikom provjere ispunjavanja uslova za penziju.
✅ Sabiranje staža nije isto što i sabiranje penzije – svaka država obračunava i isplaćuje svoj dio penzije.
✅ Kontenklärung je jedan od najvažnijih administrativnih postupaka jer omogućava da na vrijeme ispravite nedostajuće ili pogrešno evidentirane podatke u svom penzionom računu.
✅ Što ranije provjerite svoju dokumentaciju, to ćete lakše izbjeći probleme kada dođe vrijeme za penzionisanje.
📩 Pridružite se ApA-Channel zajednici
Ako želite redovno dobijati provjerene informacije o životu u Njemačkoj, pravima dijaspore, birokratiji, zdravlju, automobilima i praktičnim vodičima koji vam mogu uštedjeti vrijeme i novac, prijavite se na ApA-Channel newsletter.
Na jednom mjestu dobijat ćete detaljne analize, korisne savjete i objašnjenja tema koje mnogi traže tek kada se suoče s problemom.
🎥 Pratite nas i na YouTube-u
Na ApA-Channel YouTube kanalu objavljujemo video vodiče o životu u Njemačkoj, zakonima, birokratiji, pravima radnika i svakodnevnim izazovima dijaspore.
Ako ste ljubitelj prirode i pasa, posjetite i naš drugi kanal Nela i Pujdo, gdje dijelimo avanture iz Bavarske, planinarenja, šetnje i iskrene trenutke iz života sa našim njemačkim ovčarima.
Prirodna podrška za aktivne godine i kvalitetniju penziju
Penzija nije samo finansijsko pitanje. Jednako je važno razmišljati o zdravlju koje ćete imati kada jednog dana završite radni vijek.
Redovna fizička aktivnost, uravnotežena ishrana, dovoljno sna i kvalitetna briga o organizmu mogu pomoći da i u poznijim godinama ostanete aktivni i samostalni.
Ako vas zanimaju proizvodi na bazi aloe vere, pčelinjih proizvoda i drugih prirodnih sastojaka iz Forever Living asortimana, pogledajte preporuke koje predstavljamo na ApA-Channelu. Cilj nam nije obećavati čuda, nego predstaviti proizvode koje mnogi koriste kao dio svoje svakodnevne rutine uz zdrav način života.
Disclaimer o prodaji
Sadržaj ovog članka namijenjen je informisanju i edukaciji čitalaca. Informacije o proizvodima predstavljene su isključivo kao dodatna mogućnost za one koji žele saznati više o prirodnoj podršci zdravlju. Odluka o kupovini uvijek je isključivo vaša i treba biti donesena na osnovu vlastitih potreba, informacija proizvođača i, kada je potrebno, savjeta ljekara ili drugog stručnog lica. Isto tako, informacije o penzijskom sistemu ne predstavljaju individualni pravni ili finansijski savjet. Za procjenu vašeg konkretnog slučaja obratite se Deutsche Rentenversicherung ili nadležnoj penzionoj instituciji.
